南京工业大学国家特种分离膜工程技术研究中心公开招聘工作人员公告
 

国家特种分离膜工程技术研究中心（以下简称中心）于2011年经国家科技部批准，依托南京工业大学组建。中心秉承“靠近科学、靠近工程”的发展理念，开展原创性基础研究、开发颠覆性技术、实施重大工程应用。主要开展陶瓷膜、渗透汽化膜、有机膜、复合膜及膜集成技术等方向的研究工作，实现膜技术在水资源、能源、环境治理、传统产业改造等领域中的推广应用。现因工作需要，拟面向社会公开招聘一名工作人员。

一、报名条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康，吃苦耐劳；

2、全日制博士研究生学历学位，化学、化工、材料类专业优先，有膜领域研究经验者优先；

3、有较强的文字功底及中英文书面及口语表达能力；

4、有较强的沟通协调能力，有微信公众号运营管理经验者优先。

二、报名时间及方式

1、报名时间：2021年4月26日至2021年5月31日。

2、报名方式：有意应聘者请将本人简历、学历学位证书扫描件及有关证明材料发送至电子邮箱：liuyu@njtech.edu.cn。邮件标题请注明“应聘+姓名”。

三、考核方式和实施办法

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考试方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩，面试成绩当场告知应聘人员。

四、体检、考察和公示

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日（不少于7个工作日）。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： 025-58139140

联系人：闻老师、唐老师、林老师

国家特种分离膜工程技术研究中心联系人：刘老师，025-83172291

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58139070

联系人：黄老师

南京工业大学人事处

2021年4月26日