2020年南京市部分事业单位招聘卫技人员753人公告

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 南京公务员考试

南京公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2020-09-30 来源：南京市人力资源和社会保障局

【字体：大中小】

　　南京市部分事业单位2020年公开招聘卫技人员公告

　　为充实全市卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市民政局、南京市玄武区、秦淮区、建邺区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区、江北新区等市、区所属部分事业单位面向社会公开招聘753名卫技人员（其中编内665名，编外88名）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市卫生健康委员会网（http://wjw.nanjing.gov.cn)、南京市民政局网、各区人民政府网等网站发布。

　　有关招聘信息的咨询请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市部分事业单位2020年公开招聘卫技人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　　二、报考条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3、具备良好的品行；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

　　6、年龄在35周岁以下（1984年9月30日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2020年9月30日。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘

　　1、现役军人，普通高校在读非应届毕业生；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　4、2020年9月30日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）有关要求

　　1、资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业的人员；

　　按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）有关规定，同期毕业的2016年12月1日后高校录取的培养方式为非全日制的研究生,且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。2018和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，可按应届高校毕业生或社会人员报名。以上人员应聘时均须提供就业推荐表及空白就业协议书原件。

　　参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，应聘时可按应届毕业生或社会人员报名。

　　2018年1月1日至2020年12月31日，取得国（境）外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生或社会人员报名。

　　2、应届毕业生须在2020年12月31日前取得学历学位；凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，提供截止时间为2020年12月31日。

　　三、招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　本次招聘采取网上报名方式。

　　1、报名时间

　　2020年10月12日9:00至2020年10月15日16：00。

　　2、报名网址

　　中国卫生人才网（www.21wecan.com）的报名入口。

　　3、资格初审时间

　　2020年10月12日9:00至10月16日14:00。

　　4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

　　2020年10月12日-10月16日09:00-12:00，14:00-16:00。

　　5、信息查询时间

　　应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”栏。已经通过资格初审的不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合条件的岗位。

　　6、缴费确认

　　通过资格初审的考生可于10月17日至10月21日，登录中国卫生人才网通过网银缴纳报名费100元（苏价费函[2007]146号），未按期缴费者视为自动放弃。

　　7、核减（取消）计划

　　各岗位笔试开考比例为1∶3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，被取消岗位报名成功人员的报名费将通过网上银行退还。

　　8、准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前5日内登陆中国卫生人才网的报名系统，下载打印准考证。

　　9、应聘人员有关要求

　　（1）须按照招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2020年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　（2）上传照片要求为本人近期免冠正面2寸证件电子照片。

　　（3）报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）考试内容、时间和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1、笔试

　　本次招聘笔试委托江苏省卫生计生委人才服务中心具体实施。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

　　笔试时间和相关要求将视新冠肺炎疫情防控情况，在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网、南京市民政局网、各区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间以及疫情防控的相关要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩将在江苏省卫生计生委人才服务中心网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号及准考证号查询。

　　2、资格复审

　　笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

　　招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位（主管部门）通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

　　资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书；应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

　　复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市民政局网或各区网站公布。

　　3、面试

　　面试由招聘单位或其主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

　　面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

　　（三）体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（四）公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网或各区人民政府网等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。对部分基层医疗卫生机构，按区合并招聘的岗位，拟聘用人员按照岗位信息表中注明的办法进行选岗。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），岗位信息表中关于服务期另有规定的，从其规定。

　　因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询

　　（一）网上报名、考务咨询电话

　　网上报名系统考务咨询：省卫生计生委人才服务中心025-83268276

　　（二）招聘咨询电话

　　南京市民政局: 025-83635682

　　南京市玄武区卫健委：025-83682465

　　南京市秦淮区卫健委：025-87753707

　　南京市建邺区卫健委：025-87778051

　　南京市栖霞区卫健委：025-85570532

　　南京市雨花台区卫健委：025-52883316

　　南京市江宁区卫健委：025-52137216

　　江宁医院：025-52087071