南京旅游职业学院2019年公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化人员结构，江苏省文化和旅游厅所属事业单位南京旅游职业学院（全额拨款事业单位，网址http://www.nith.edu.cn/）现决定面向社会（即应届毕业生和社会人员）公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等职业教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

　　3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作；

　　4、符合岗位年龄要求，硕士研究生年龄要求35周岁以下，即1984年1月1日（含）以后出生；具有中级职称的硕士研究生年龄不超过40周岁，即1979年1月1日（含）以后出生，博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1969年1月1日（含）以后出生；相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准；

　　5、符合岗位学历学位要求，应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生须在2019年12月31日前取得岗位要求的学历和学位证书；取得国（境）外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　6、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），计算工作经历的基准日期为：2019年11月20日；

　　7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按照国家和省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　1、报名均采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　2、报名、照片上传时间：2019年11月3日9:00至2019年11月20日16:00。

　　资格初审时间：2019年11月3日9:00至2019年11月21日20:00。

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）考核的时间、地点在南京旅游职业学院网站(http://www.nith.edu.cn/)通知公告栏目发布，学校以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　（四）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次招聘不设开考比例。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）资格复审

　　通过初审的应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加资格复审，复审工作由南京旅游职业学院在应聘人员参加考核前进行，资格复审通过者才可以参加各项考试。复审时须提交下列材料：

　　1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书、职业资格证书等原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；

　　2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

　　3.市（厅）级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。

　　（二）考试要求

　　考试包括专业技能测试和面试，考核具体时间、地点、内容将通过①南京旅游职业学院网站、②电话、邮件等方式告知考生，专业技能测试和面试按照南京旅游职业学院制定的考核办法执行，考核组成员由学校负责组织。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平，将采取试讲形式，试讲内容为应聘岗位核心课程内容。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。成绩由主评委当场告知考生。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　2.面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用，面试成绩由主评委当场告知考生。

　　3.采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、聘用

　　考试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按从高分到低分一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由南京旅游职业学院组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京旅游职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以转正。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　（2）有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

　　（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历学位认证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-58096821联系人：徐老师

　　六、招聘工作监督

　　南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。纪检监督电话：025-58096817联系人：朱老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省文化和旅游厅人事处

　　举报电话、传真：025-83400720

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075 025-83236078。

　　附件：南京旅游职业学院2019年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　南京旅游职业学院

　　2019年10月29日