2019年南京铁道职业技术学院招聘40人公告

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南京公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2019-09-15 来源：江苏省人力资源和社会保障厅

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　　南京铁道职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告(第一批）

　　南京铁道职业技术学院是经江苏省人民政府批准成立、教育部备案的一所省属公办专科层次的全日制普通高校（全额拨款单位），是江苏省高水平高职院校。为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，充实学校教学和管理队伍，现面向社会公开招聘工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　3．适应岗位要求的身体条件。

　　4．年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），具有中级专业技术职务年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

　　5.应聘者须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业对应；应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　二、报名

　　此次招聘岗位分为长期招聘岗位（岗位表A），自公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期组织考核，岗位招满为止，未招满的岗位报名有效期截至12月31日。集中招聘岗位报名截止后适时组织考核。

　　招聘岗位（岗位表B）为短期招聘。

　　（一）报名时间、方式

　　1.岗位表A报名、照片上传时间：2019年9月17日9:00-12月30日16:00；

　　资格初审时间：2019年9月17日9:00-12月31日16:00。

　　岗位表B报名、照片上传时间：2019年9月17日9:00-9月29日16:00；

　　资格初审时间：2019年9月17日9:00-9月29日20:00。

　　2.报名方式：报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审（遇周末顺延）。

　　2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次公开招聘长期招聘岗位（岗位表A）开考比例为1:1，短期招聘岗位（岗位表B）开考比例为1：3。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、资格复审

　　考核之前，将对应聘人员的资格条件进行复审，应聘人员须提供以下材料：

　　1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等；

　　2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；

　　3.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）2篇；

　　4.招聘岗位要求的其他证明材料。

　　四、考核

　　1．教师岗位（包括长期招聘和短期招聘岗位）的考核方式为：试讲与面试。

　　试讲，以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。其中A岗位按1：1进入面试。B岗位在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　面试，采取结构化面试方法进行，面试成绩合格线为70分（满分100分）。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

　　最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2．其他岗位（高教所研究人员、学工处辅导员）的考核方式：笔试与面试。

　　笔试主要考察考生的岗位专业技能、综合分析能力和文字表达能力，满分为100分，合格线为70分。笔试成绩合格人员全部参加面试。

　　面试同教师岗采取结构化面试，面试成绩合格线为70分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。

　　最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3．考试通知

　　考核的时间、地点将以校官网（人才招聘栏）公告、手机短信方式通知资格审核通过的应聘人员，应聘人员请保持手机畅通，按规定的时间和地点参加复审、考试，否则按弃考处理。学校网址：http://www.njrts.edu.cn。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　（一）考核通过人员学校将通知其参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。