2019年南京江北新区综合行政执法总队招聘50人公告

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南京公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2019-09-03 来源：南京市江北新区管理委员会

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　　2019年南京江北新区综合行政执法总队招聘公告已发布，本次共招录50人，报名时间为2019年9月3日8：00—2019年9月7日17：00，笔试时间见准考证，笔试内容以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。欢迎加徐老师微信（chinagwy5）免费领取事业单位备考资料，更多复习教材和课程推荐：

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　　提醒：邮箱报名（9月3日—9月7日）

　　南京市江北新区综合行政执法总队2019年公开招聘工作人员公告

　　为加强一线执法力量，提升执法水平，经南京市江北新区管委会批准，南京市江北新区综合行政执法总队现面向社会公开招聘50名综合行政执法人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循公平、公开、公正的原则，择优录用。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘分两个岗位，共计招录50人。具体招聘岗位信息如下：

岗位	人数	备注
执法岗位一	45	男性，从事一线执法，工作艰苦，需执行夜间执法、应急处置任务。
执法岗位二	5	女性
合计	50人

　　三、资格条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3. 适应岗位要求的身体条件；

　　4. 年龄在35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；

　　5. 具有全日制本科及以上学历，并取得对应学位，专业不限；

　　6. 南京市户籍。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1. 现役军人，普通高校在读人员；

　　2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3. 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系。

　　四、招聘程序与办法

　　(一)招聘公告公示

　　招聘公告在南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京市江北新区综合行政执法总队微信公众号，南京沿江人力资源有限公司网(www.njyjrl.com)等网站发布。

　　（二）报名程序及要求

　　1. 报名时间：2019年9月3日8：00—2019年9月7日17：00。

　　2. 报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在南京江北新区官网（http://njna.nanjing.gov.cn)通知公告栏，点击“江北新区综合行政执法总队2019年公开招聘工作人员公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）以附件形式发至报名邮箱：xinxiangem@126.com 。（邮件主题：执法总队报名+报考岗位+本人姓名）

　　3. 注意事项

　　（1）应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、excel文档、图片格式、html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系告知。

　　（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。

　　（3）每人只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。

　　（三）资格审核

　　1. 根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2. 资格审核时间：2019年9月8日—9月10日上午：8：30—11：30，下午13：30—17：00。不再另行通知。

　　3. 地址：南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号2楼南京沿江人力资源有限公司综合部（206室）（扬子公交车696、658路太子山路西站下即到）。

　　4. 资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表（贴好照片）、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明以及本人2寸免冠近照一张。（以上材料均需验证原件并递交复印件）。

　　5. 资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　（四）笔试

　　1. 笔试时间、地点以准考证上信息为准。

　　2. 笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

　　3. 笔试成绩出具后，根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5的比例，从高分到低分确定参加体能测评人员名单，并在江北新区官网上进行公示，其他考生可到南京沿江人力资源有限公司查询。查询电话：57792995。

　　（五）体能测评

　　1. 体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》中31岁（含）以上标准执行。

　　2. 体能测评项目及标准。

　　测评项目有三项：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　3. 体能测评时间、地点将在南京市江北新区官网上通知。因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

　　4. 体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标(不定格次)，在达标的人员中，依据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，在江北新区官网上进行公示。

　　（六）面试

　　（1）面试方式：面试采用结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　（2）面试时间:具体时间地点以南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知为准。

　　（3）面试成绩现场出具。

　　（4）考生综合成绩：面试工作结束后，将面试成绩与笔试成绩加权后（笔试占50%、面试占50%），为考生的综合成绩。

　　（七）体检及背景调查

　　1. 面试结束后，按岗位确定体检人员名单。根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，并在南京市江北新区官网公示，如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。

　　2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3. 参加体检考生体检结束后，到南京沿江人力资源有限公司综合部领取政审函，到考生本人户口所在地或原单位所在地开具无犯罪记录证明。

　　4. 递补原则。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格考生中，按岗位内综合成绩从高分到低分依次递补；递补时如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。