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　　南京体育学院2019年公开招聘专业技术人员公告

　　附件：南京体育学院2019年公开招聘岗位表（A类、B类）

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，优化人员结构，南京体育学院（全额拨款事业单位，网址: http://www.nipes.cn/）现决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研和管理的工作。

　　4.符合岗位年龄要求。报考A类岗位的应聘人员年龄要求在40周岁以下，即1979年5月1日以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1974年5月1日以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1969年5月1日以后出生。报考代码B1-B4岗位的硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即1984年5月1日以后出生；博士研究生在40周岁以下，即1979年5月1日以后出生。报考代码B5-B10岗位的硕士研究生年龄要求在30周岁以下，即1989年5月1日以后出生；博士研究生在40周岁以下，即1979年5月1日以后出生。

　　5.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2019年毕业并取得学历（学位）证书的人员。2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

　　6.取得国家认可的学历及相应学位。报考A类岗位的应届毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2019年12月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书；报考B类岗位的应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2019年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书。

　　7.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

　　8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。

　　报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位公开招聘平台。

　　（一）报名时间

　　1.岗位表（A类岗）为长期招聘高层次人才岗位。自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，学校将及时公布招聘结果。未招满的岗位报名有效期截至2019年12月29日。

　　（1）报名、照片上传时间：2019年4月30日9:00至2019年12月29日16:00；

　　（2）资格初审时间：2019年4月30日9:00至2019年12月30日16:00；

　　（3）缴费确认时间：2019年4月30日9:00至2019年12月31日16:00。

　　（4）准考生领取时间及方式：以学校发布的资格复审通知为准。

　　2.岗位表（B岗）为短期招聘岗位。

　　（1）报名、照片上传时间：2019年4月30日9:00至2019年5月16日16:00；

　　（2）资格初审时间：2019年4月30日9:00至2019年5月16日20:00；

　　（3）缴费确认时间：2019年4月30日9:00至2019年5月17日16:00。

　　（4）准考证打印时间及方式：2019年5月22日9:00至2019年5月24日16:00，于网上报名平台打印。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时（遇节假日双休日顺延）后，可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费，视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20Kb以下。

　　我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次公开招聘A类岗位不设开考比例，B类岗位开考比例为3:1。

　　3.应聘人员在报名系统“奖惩情况”栏中，填报岗位要求的职业资格、发表论文（见刊）、课题（结项）、工作经历等招聘岗位要求的信息。海外留学归国人员在“奖惩情况”栏中填报海外留学院校所学专业开设的主要课程。

　　4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、现役运动员和普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　（一）资格复审

　　复审工作由南京体育学院在应聘人员参加面试考核前进行。学校将于6月上旬在南京体育学院网站“信息公告”栏发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：

　　1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；

　　2.学历、学位证书（在国、境外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）原件及复印件；

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供省教育厅出具的《留学回国人员证明》原件及复印件；

　　4.专业技术职务证书、职业资格证书，市（厅）级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，教学与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料的原件及复印件。

　　（二）考核要求

　　考核环节包括技能测试、笔试和面试。

　　1.技能测试

　　报考代码B1-B5岗的应聘人员参加技能测试。测试主要考核应聘人员的专业技能和教育教学能力，同时考核应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力。技能测试办法由将于5月下旬在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏发布。技能测试时间、地点详见准考证。

　　技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选的名单和技能测试成绩将在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

　　2.笔试

　　应聘代码B6-B10号岗位的人员参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

　　3.面试

　　所有岗位应聘人员均需参加面试。A类岗位的面试按照南京体育学院制定的考核办法执行。B类岗位的面试按照南京体育学院制定的考核办法执行。面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。

　　面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

　　4.总成绩计算办法

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算。

　　A类岗应聘人员总成绩=面试成绩；

　　B类岗应聘人员总成绩=技能测试或笔试成绩×50%+面试成绩50%，若出现总成绩同分情况，按笔试（B6-B10号岗位）或技能测试（B1-B5号岗位）成绩排名。

　　四、体检考察及聘用

　　考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、南京体育学院网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2.有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

　　3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 025-84755802

　　联系人：朱老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪委派驻省教育厅纪检组和南京体育学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　1.江苏省纪委派驻省教育厅纪检组

　　联系人：徐彤　 招聘工作纪律监督电话：025-83335834

　　2.南京体育学院纪委、监察处

　　联系人：陆倩慧  招聘工作纪律监督电话：025-84755159

　　七、招聘工作举报

　　江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省体育局举报电话、传真：025-51889740

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025-83236075

　　南京体育学院

　　2019年4月28日