连云港开发区2016年面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员公告

　　为进一步加强和完善大学生村官管理工作，根据中组部、省市委组织部相关要求，以及《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港开发区面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员2人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向区内在岗大学生村官。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

　　（二）具有适宜招聘岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　（三）具有全日制普通高校本科及以上学历。

　　（四）年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

　　（五）到村任职三年及以上（2013年3月31日之前），且近三年年度考核等次为合格及以上。

　　（六）具体岗位、人数及招聘条件等详见《连云港开发区2016年面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不得应聘。

　　三、报名

　　（一）报名方式

　　采取现场报名，应聘人员要明确应聘岗位（每人限报一个岗位）。

　　（二）报名材料

　　应聘人员需提供本人身份证、各层次的学历和学位证书等相关证明材料的原件及复印件、近期一吋免冠照片1张、《连云港开发区2016年面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（附件2）。

　　（三）报名时间和地点

　　报名时间：2016年4月13日—4月15 日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常休息）。

　　报名地点：连云港开发区花果山大道601号新海连大厦辅楼区人力资源和社会保障中心。

　　（四）资格审查

　　对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的考生，方可参加考试。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。

　　（五）开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关信息将在区人力资源和社会保障网公布。应聘被取消岗位的人员可在规定时间内补报其他符合条件的岗位。

　　（六）报名费用

　　通过资格审核人员，收取笔试费100元/人，对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报名人员（需提供相关证明），免收报名费用。

　　四、考试

　　（一）考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区监察局对招聘工作实施全程监督。

　　（二）笔试

　　1.笔试形式：采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格线为60分。

　　2.笔试内容：以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定复习大纲和教材。

　　3.其他事项：笔试成绩和面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在区人力资源和社会保障网公布。笔试时间、地点和领取准考证等事宜另行通知。

　　4.资格复审：根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。面试前对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘公告规定的岗位条件，弄虚作假的，均取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　1.面试形式：采用结构化面试的形式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。

　　2.面试内容：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力等。

　　3.其他事项：面试时间和地点另行通知。

　　（四）总成绩计算及公布

　　1.总成绩=笔试×50%+面试×50%，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　2.成绩公布：总成绩在面试结束后5个工作日内在区人力资源和社会保障网上公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察工作由区人力资源和社会保障局统一组织。

　　六、公示

　　根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、区人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位，考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　（二）招聘组织部门将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　（四）政策咨询电话：开发区人社局0518-85882167。

　　九、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，招聘工作由区监察局全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：0518-85882802。

　　十、本公告未尽事宜由区人力资源和社会保障局负责解释

　　1、连云港开发区2016年面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2、连云港开发区2016年面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表

　　开发区人力资源和社会保障局

　　2016年3月29日