2021年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(长期)
为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），常州市武进区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才92名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表（附件1）。
（二）本次招聘户籍不限。年龄35周岁以下;硕士研究生或具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁；博士研究生或具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁；具有正高职称的人员，年龄可放宽至50周岁。
（三）招聘对象中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得毕业证书（学位证书）的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2021年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书（学位证书）的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且在报考时已完成教育部留学服务中心学历认证但仍未落实工作单位的人员，可报考面向“2021年毕业生”岗位。
（四）除符合毕业证书（学位证书）、学历认证等取得日期放宽条件的普通高校2021年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报考前取得毕业证书（学位证书）方可报考；其他国（境）外留学人员须于报考前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人，普通高校在读非2021年毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网：（rsj.changzhou.gov.cn）
武进人力资源网：（www.wjjy.org.cn）
（一）报名时间与方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，常州市武进区卫生健康局可根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位一旦招满即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2021年11月30日。常州市武进区卫生健康局将及时公布招聘结果，并在公告发布网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科（或相应人才招聘会）现场报名（招聘单位工作日：上午8：00—11：30，下午14：00-17：00），也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2021年常州市武进区卫生健康系统公开招聘高层次紧缺专业人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。
（二）报名注意事项
1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息。
4.常州市卫生健康系统在编在岗人员报考必须提供单位同意报考证明。
5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考核方式及组织
通过初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。
（一）资格复审
1.报考人员需携带《2021年常州市武进区卫生健康系统公开招聘高层次紧缺专业人才报名表》（见附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2张到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试,并现场发放准考证。
2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:
（1）身份证;
（2）普通高校2021年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）;
（3）报考“2021年毕业生”岗位的2019年、2020年普通高校毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）、毕业证书、学位证书；
（4）其它人员需提供毕业证书（研究生、本科均需提供）、学位证书（博士、硕士、本科均需提供）;
（5）国（境）外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料;
（6）岗位要求的其他证明材料。
（二）考试考核
1.高层次人才岗位考试考核办法
考试采用面试（专家面谈评审）的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为60分。考试成绩当场公布，综合成绩为面试成绩。
2.紧缺专业岗位考试考核办法
（1）同一岗位报名人数与招聘岗位人数低于（或等于）1：5比例的，直接采用面试的方式。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等；
（2）同一岗位报名人数与招聘岗位人数超过1:5比例的，采用笔试和面试相结合的方式，笔试主要测评考生的专业基础理论和专业知识应用等要素，不指定大纲和教材；
（3）面试和笔试均采用百分制计算，合格分数线为60分。
（4）如进行笔试、面试，综合成绩按笔试、面试各占50%计算。如直接采用面试的方式，综合成绩按面试成绩计算。
面试或笔试时间地点由各招聘单位负责通知考生。
（三）报考人员需根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令，配合做好疫情防控相关工作。
四、体检和考察
在考试合格人员中根据报考人员的综合成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同且人数超过其报考岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
五、公示和聘用
根据考试考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由常州市武进区卫生健康局书面提出是否递补的意见，报常州市武进区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。
监督举报电话：0519-86313505
七、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释。
常州市武进区卫生健康局
2021年3月29日
附件1：2021年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表
附件2：2021年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表
