常州市第三人民医院2019年公开招聘高层次、紧缺专业人才工作方案

　　我院拟于2019年上半年，面向社会公开招聘专业技术人员15名，现制定工作方案如下：

　　一、研究制定招聘简章并向社会公开发布

　　根据医院专业技术人员队伍结构和人才需求，科学设定招聘条件、招聘岗位，明确报名和考试方式等，经院长办公会集体研究，报主管部门同意，经市人社局核准备案后，在常州人力资源和社会保障网（rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考试网（www.czks.cn）、常州市卫生健康委员会（wjw.changzhou.gov.cn）和常州市第三人民医院（www.czey.com）网站发布招聘简章。

　　二、报名

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名方式：

　　采用网络报名的方式，考生在常州市人事考试网（<http://dw.czks.cn>）按网上提示和岗位要求如实填写有关信息并报名。

　　2.报名、照片上传、资格初审时间：

　　2019年2月18日9：00-2月21日16：00。考生须在报名的同时上传本人近半年内电子照片（免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　3.资格初审：

　　医院在网上对考生填写的信息进行资格初审，提出审核意见。

　　4.缴费时间

　　2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00

　　考生须在网上缴纳报名笔试费100元。

　　5.资格复审：

　　资格复审时间：2019年3月11日（周一）8︰00—11︰30。

　　资格复审地点：常州市第三人民医院（常州市兰陵北路300号）11号楼三楼人事科。

　　资格复审负责：医院人事科

　　6.资格复审考生需带材料：

　　（1）2019年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、研究生毕业生就业推荐表、三方协议书（空白）及岗位要求的其他材料（如本科毕业证书、学位证书、英语等级证书、职业资格证书及其他业绩材料）的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；

　　（2）若国外（境外）学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。

　　（二）注意事项

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　三、考务工作

　　1.考试考务工作由医院负责，委组织人事处负责指导协调，纪委监察部门全程监督。

　　2.试题管理

　　笔试、面试由医院自主命题，测试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。

　　笔试试题由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均两人以上，不得一人单独实施。

　　考试结束后，考卷由考务人员负责收回，院人事科负责将考卷与其他考试资料一一封存。

　　3.面试考官安排

　　面试考官由7名考官组成，其中5名本院考官，2名外请考官（执行回避政策），由专人负责通知。

　　4.考务工作

　　考务工作组人员职责：按照严密程序、合理安排、公平公正的原则规定，具体组织实施考试考务工作，负责组织、协调考务工作。

　　四、测试

　　笔试时间：2019年3月11日（周一）14︰30—15︰30

　　面试时间：2019年3月12日 （周二） 8︰30—11︰30。

　　地点：常州市第三人民医院1号楼20楼

　　各岗位综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。配分比例为：笔试占30%、面试占70%。笔试、面试成绩均以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。

　　（一）考前相关工作

　　1.考生报到及相关工作：

　　考生凭有效期内的二代身份证参加笔试、面试。

　　（1）笔试报到时间为3月11日下午14点；报到地点：1号楼20楼多功能厅；

　　（2）面试报到时间为3月12日上午8点；报到地点：1号楼20楼多功能厅；

　　（3）考生报到签字和考生引导工作由人事科负责；

　　（4）考生在参加面试前须进行抽签；

　　（5）考务室设在1号楼20楼贵宾厅；

　　2.考官报到及相关工作

　　3月12日上午8点在医院1号楼20楼中会议室报到，签署承诺书并上交手机，由人事科负责统一保管。

　　（二）笔试

　　笔试成绩当天公布，在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1：4的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:4比例的，按实际人数确定面试人选。

　　（1）笔试要求

　　1）考场设工作人员4名，监督人员1名；

　　2）考试结束，当场密封试卷，由监督人员交考务负责人；

　　3）试卷由2名考官阅卷、评分；

　　4）监督工作人员不得参与阅卷、评分工作；

　　5）阅卷、评分结束，提交工作人员登记成绩。

　　（2）笔试程序

　　1）监考人员领卷、进考场；

　　2）考生进场、监考人员核对身份；

　　3）发放考卷、考试开始；

　　4）考试结束、装订密封试卷；

　　5）考官阅卷；

　　6）纪检及有关工作人员监督下拆封、登记成绩。

　　（三）面试

　　面试成绩合格线为60分，面试不合格者不计算综合成绩。

　　1.面试的时间、地点

　　（1）时间：2019年3月12日8︰30起；

　　（2）面试考室：1号楼20楼中会议室

　　（3）考生报到、候考室：1号楼20楼多功能厅；

　　2.面试要求

　　（1）面试考室设考官7名，监督员1名，记分员1名。7名考官单独打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他7名考官总分的平均分为考生面试得分。

　　（2）面试考务的总协调由人事科张慧颖负责。

　　工作人员安排：

　　考生报到、抽签：林小娟、缪筠

　　手机管理：陈颖

　　监督记分：姚惠玉

　　复核统分：李文坚

　　候考室、楼面负责：李煜燊

　　场外引导：杜金梁

　　监督巡查：张艳

　　3.面试程序

　　（1）7：45工作人员到1号楼20楼贵宾厅集中；

　　（2）考生报到、抽签、宣布考生纪律和有关注意事项；

　　（3）考官报到、进考场；

　　（4）面试开始，考生依次进考场；

　　（5）考试结束，考官离场。

　　4.面试注意事项：

　　（1）考务负责人要对候考室工作人员、场外工作人员进行必要的培训，明确要求，明确禁止规定；工作人员、场外工作人员进行必要的培训，明确要求，明确禁止规定；

　　（2）各位评委依据面试要求，对考生答题情况单独打分，不得相互商量；

　　（3）所有考生的面试成绩在本次考试结束前，记分人员直接根据现场评分表汇总计算，得出考生面试成绩，经复核后由工作人员递交场外考生本人，当场宣布成绩。

　　（四）考试资料收集与保存

　　考试考核工作的所有原始资料，由人事科负责收集、整理并妥善保存，备查。

　　五、体检和考察

　　1.体检和考察工作由医院组织实施。

　　2.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　3.因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　5.因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、回避制度

　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、政策咨询及监督

　　公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督，委纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，各招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

　　十、本方案由江苏省常州市第三人民医院负责解释

　　十一、附件

　　（一）2019年常州市第三人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表（附件1）

　　（二）评委及考务工作人员工作纪律（见附件2）

　　（三）考生纪律（见附件3）

　　（四）面试考官承诺书（见附件4）

　　（五）工作人员承诺书（见附件5）

　　（六）监督员承诺书（见附件6）

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　　常州市第三人民医院

　　2019年3月1日