2019年常州市武进区前黄镇公开招聘城管协管员简章

　　为了进一步加强前黄集镇管理和两违管理，经研究，决定面向社会公开招聘15名城管协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）热爱城管事业，有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，双眼裸视0.8以上；

　　（二）年龄在35周岁以下(1984年1月1日（含）后出生)，退伍（役）军人、中共党员、曾担任城管部门负责人的，年龄可适当放宽，但不得超过40周岁（1979年1月1日前出生）。男性净身高1.70米及以上。

　　（三）具有中专（含高中）以上学历；

　　（四）具有武进区常住户口，适合夜间值班、执勤；

　　（五）具有下列情形之一者不得应聘:

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的；

　　2、个人涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

　　3、曾被辞退或被开除公职的；

　　4、其他不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘岗位

　　城管协管员15名，均为男性。

　　三、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、考察、体检等环节进行。

　　（一）报名时间：2019年2月26日—3月8日9:00—16:30。

　　（二）报名地点：前黄镇人事办公室（镇政府2号楼三楼）

　　（三）联系电话：86518791，86510727。

　　（四）报名时需提供下列材料：

　　①《武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表》；

　　②本人身份证、毕业证书、户籍证明、退伍证和党员证明材料（均提供原件和复印件）;

　　③近期2寸免冠彩照2张。

　　四、考试、考核办法

　　（一）笔试

　　笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试时间和地点另行通知。

　　（二）面试

　　面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

　　（三）体能测试

　　体能测试参照中考体育考试项目（立定跳远、实心球、长跑）和标准，为45分制。鉴于城管协管员工作的特殊性，体能测试成绩合格分数线为27分。具体测试地点、时间和相关要求另行通知。

　　（四）综合成绩计算

　　按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、30%、40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。

　　五、体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　七、聘用

　　公示无异议的，由前黄镇人民政府办理录用手续，签订劳动合同，时间一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者取消录用资格。

　　八、待遇

　　1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。

　　2、按相关规定统一办理社会保险和意外伤害险。

　　九、招聘咨询

　　前黄镇人民政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86518791，0519-86510727。

　　附件：武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表

　　武进区前黄镇人民政府

　　2019年2月26日