常州工学院2019年高层次人才招聘启事

　　一、学校简介：

　　常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部，长三角城市群中心地带，与上海、南京等距相邻，与苏州、无锡联袂成片，是江苏首个获得“国家森林城市”称号的城市，也是全国首批全域文明城市，历史悠久、经济繁荣、交通便利、社会和谐、人杰地灵。学校占地1300余亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1100余人，全日制在校学生近1.5万人，设有13个二级学院（体育教学部），开设54个本科专业，覆盖工、理、管、经、文、教、艺等多个学科门类，是一所以工科为特色，理工、教育人文、经济管理三大门类协调发展，综合性较强的多科性大学。

　　学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校，教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校，教育部数据中国“百校工程”培育院校，教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点高校，江苏省服务外包人才培养试点高校。学校拥有国家级特色专业1个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业（类）5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个，国家级大学生校外实践教育基地1个，江苏省实验教学与实践教育中心10个。学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。

　　学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

　　二、招聘类别：

　　（一）高端人才

　　“杰出人才”：具有正高级专业技术职务，年龄原则上不超过55周岁；

　　“延陵学者”：具有正高级专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁；

　　“青年英才”：具有博士学位，年龄不超过45周岁

　　（二）学科团队

　　学科团队一般由1名团队负责人及3名以上成员组成；团队负责人需具有正高级职称、博士学位，年龄一般不超过50周岁，其他成员需具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁

　　（三）学科带头人

　　学科带头人：具有正高级职称、博士学位，年龄一般不超过50周岁

　　（四）教授

　　教授：具有正高级职称、博士学位，年龄原则上不超过45周岁

　　（五）博士

　　具有博士研究生学历、学位，年龄原则上不超过40周岁

　　三、引进待遇：

　　注：引进考核津贴占引进补贴总量的40%，服务期内达到相应考核指标即可享受。

　　四、优惠政策：

　　1.高端人才实行年薪制， “杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。

　　2.学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。

　　3.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。

　　4.引进人员来校工作可享受2年的租房补贴。

　　5.入选学校“青年学者支持计划”人选可获最高15万元资助。

　　6.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

　　7.海归博士来校三年内，可不受资历限制，直接申报高级职称。

　　8.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。

　　9.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可安排其家属工作。

　　10.柔性引进人才，根据人才层次按协议享受相关待遇。

　　常州工学院高层次人才引进需求表

　　五、联系方式：

　　有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至学校人事处邮箱cgyrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。

　　联系人：翁老师、苏老师

　　联系电话：

　　翁老师 0519—85210143 （0）13961400771   苏老师0519—85210143 （0）13861261171

　　刘老师 0519—85217516 （0）15189727891   钱老师0519—85217515 （0）13961218825

　　查询网址：常州工学院http://www.czust.edu.cn